NOKIOS 2024
Workshop 13
Tirsdag 22. oktober
13:00–17:00
Digital transformasjon – hvordan kan vi få til et reelt kompetanseløft for lederne i offentlig sektor?
Vi inviterer til felles utforsking om hvordan vi få til et kompetanseløft for ledere i digital transformasjon!
Regjeringen vil bidra til å realisere den nye digitaliseringsstrategien gjennom å utarbeide en strategi for kompetanse for digital omstilling i offentlig sektor. Kompetanseløftet må treffe lederne, fordi vi vet at ledere både er en del av problemet og løsningen . I digitaliseringsstrategien kan vi lese at ledernes kompetanse, evner og forventninger er avgjørende for at virksomhetene skal lykkes i å ta i bruk digitale løsninger.
- Mye er tenkt, noe er gjort. Hvordan kan vi sammen utnytte kompetansemodellen for digital transformasjon og bygge videre på Digitalt kompetanseløft på vei til norske kommuner og fylkeskommuner – KS for å skru opp tempoet i arbeidet med nyttige tiltak?
- Det er nærmere 35.000 ledere i norske kommuner, og rundt 15.000 ledere i staten (SSB). Hva vet vi egentlig om behovene til denne sammensatte målgruppen? Hvordan kan vi sammen tilrettelegge for et kompetanseløft som virker?
- Noen frontløpere er godt i gang og har gjort seg erfaringer andre kan lære av. Hvordan kan vi sammen sørge for en delingskultur som skrur opp farten på utviklingen? Er det mulig å sammen etablere et økosystem rundt dette?
Disse spørsmålene, og trolig mange flere, ønsker vi bruke tiden på i denne workshopen. Gjennom en god variasjon av åpne samtaler, praktisk gruppearbeid og involverende metoder skal vi sammen utforske ulike modeller for hvordan vi får til dette kompetanseløftet for lederne i offentlig sektor. Formålet gjennom disse tre timen er å produsere gode innspill til prosessen med den kommende strategien for kompetanse for digital omstilling i offentlig sektor. Arbeidsøktene i rommet og gruppene fasiliteres av Digdir, DFØ og Capto.
Vi trenger bredde og mangfold i dette arbeidet, og inviterer med både dere som:
- mener noe om arbeidet med Strategien for kompetanse for digital omstilling.
- arbeider i virksomheter som har behov for eller har satt i gang kompetanseutvikling om digitalisering og digital transformasjon
- er fagfolk, leverandører og tilbydere av kompetanseutvikling på ledelsesutvikling og/eller digitaliseringsområdet
- faktisk er ledere i målgruppen, ledere i offentlig sektor fra alle nivåer og ulike typer virksomheter
Vel møtt!
Fasilitatorer/foredragsholdere
Hanne Halleraker Gürün
Digi Agder
Hanne H. Gürun er digitaliseringsrådgiver i Kristiansand kommune. Der har hun siden oppstart av ny kommune jobbet for å fornye, forenkle og forbedre kommunens tjenester gjennom digitalisering. Hun har master i informasjonsvitenskap og har erfaring som konsulent og prosjektleder innen privat og offentlig sektor.
Hanne har ansvaret for digital kompetanse i kommunen, og er koblingen mellom Digi Agder og Kristiansand kommune i satsningen på kunstig intelligens.
Per-Christian Harr
DFØ
Jens Nørve
Digdir
Jens Nørve er avdelingsdirektør i Digitaliseringsdirektoratet.
Digital transformasjon handler om samarbeid, gjenbruk og deling. Kompetanse og lederutvikling er det jeg jobber med i nettverk.
Lars van Marion
Capto (innleid Digdir)
Lars van Marion er partner i konsulentselskapet Capto fra 2023. Før det har han hatt ledende stillinger knyttet til forvaltningsutvikling, digitalisering og innovasjon i både departementer og konsulentselskap.
Lars har over tid jobbet med å gjøre ledelse og styring i offentlig sektor mer relevant i møtet med ny teknolog og nye arbeidsformer.